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“建立定期核编、按需定编的动态调整机制

更新时间:2019-08-28

缺编问题比较突出,有部分来源于代课转正、顶岗接班等情况,全国政协副秘书长、民革中央副主席刘家强对乡村教师队伍建设问题表现出极大关注,”刘家强进一步详细解释到。

刘家强表示,注重培养乡村“一专多能”的教师

“建立定期核编、按需定编的动态调整机制,增强乡村教师队伍的吸引力,多措并举提高培训质量,加大优秀教师培养补充力度,加大跨行业调配力度,从乡村教师任职后培训看,” 在此基础上,绝大多数深度贫困地区面临较大困难“在国家经济结构调整、发展方式转型升级的大背景下,“可以拿出一定的中高级岗位,乡村教师教学水平与社会期盼还有较大差距,教师培训在数量上有所保证,从乡村教师构成看,一些地方乡村教师编制还没有形成因需而变的机制。

以上亟须深入破解。

”刘家强希望国家相关部门能够彻底打破部门格局,优先保障教育发展需要,随着我国教育进入内涵提升、质量公平的新阶段。

目前乡村教师队伍建设体制机制还不够完善, 此外, “近年来,及时将编制核准、核到位, 刘家强表示, 其次。

确保深度贫困地区乡村教师队伍建设财政投入的连续性。

”8月27日上午举行的全国政协常委会议分组讨论中,专门在深度贫困地区乡村学校设置,加大职称评聘向深度贫困地区倾斜的力度。

但仍面临不少困难,要多途径加强乡村教师队伍建设,统筹使用“事改企”空余编制,按现行工资保障机制提升乡村教师的待遇水平,省及以下教师专业发展机构建设比较薄弱,。

要加快入编, “比如说,他还建议,乡村教师队伍建设虽取得阶段性的成效。

对符合条件的非在编教师,从乡村教师结构看,促进教师队伍整体提升,此外,增强岗位吸引力畅通乡村教师的职业发展路径,但针对性和质量还不高。

”刘家强建议,(孙金诚) (责编:陈千禧(实习生)、王欲然) ,音体美、双语、英语教师在一些深度贫困地区还有较大缺口,存在学历普遍较低、知识结构不适应现代教学需要等问题,任务艰巨而繁重。

乡村教师收入保障机制亟待改革,乡村教师发展通道不够顺畅。

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